Genießen Sie Ihren Ruhestand! Rente in Luxemburg

Wer hat Anspruch auf eine Rente in Luxemburg?

In Luxemburg können Angestellte, Selbstständige, Gebietsansässige und Grenzgänger eine Altersrente erhalten, wenn sie die erforderlichen Bedingungen in Bezug auf Alter und Karriere erfüllen. Allgemein gilt: Man muss mindestens 10 Jahre bei der Rentenversicherung versichert gewesen sein. Die in Luxemburg und in bestimmten Fällen im Ausland erworbenen Versicherungszeiten können für die Rentenansprüche berücksichtigt werden. Der Rentenanspruch hängt sowohl von der Versicherungsdauer als auch vom Alter des Antragstellers ab.

Bedingungen und Rentenhöhe

In Luxemburg liegt das gesetzliche Renteneintrittsalter bei 65 Jahren. In bestimmten Fällen ist es jedoch möglich, früher in Rente zu gehen, ab 57 oder 60 Jahren.

Die Höhe der Rente hängt grundsätzlich von der Dauer der beruflichen Laufbahn und dem erzielten Einkommen ab. Es kann auch eine Jahresendzulage gezahlt werden.

Um den Rentenempfängern ein Mindesteinkommen zu garantieren, sieht das Gesetz bei einer vollständigen beruflichen Laufbahn von 40 Jahren eine Mindestrente von 2.436,04 Euro pro Monat vor. Umgekehrt gilt auch eine Höchstrente von 11.277,94 Euro pro Monat. Diese Beträge sind seit dem 1. Juni 2026 in Kraft, und die Renten werden regelmäßig an die Lebenshaltungskosten angepasst.

Die meisten Angestellten und Selbstständigen sind beim allgemeinen Pensionssystem versichert, das von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträgen sowie vom Staat finanziert wird. Beamte im öffentlichen Dienst unterliegen Sonderregelungen, die je nach Situation und Zeitpunkt des Diensteintritts variieren können.

Ein Rentensystem auf drei Säulen

Das Rentensystem in Luxemburg wird hauptsächlich von der Nationalen Rentenversicherungskasse (Caisse nationale d'assurance pension, CNAP) verwaltet und beruht sich auf drei ergänzenden Säulen:

• 1. Säule oder die gesetzliche öffentliche Säule: Es handelt sich um die Pflichtrentenversicherung, die Arbeitnehmer, Selbstständige und Beamte im öffentlichen Dienst je nach ihrem Mitgliedsstatus absichert.
• 2. Säule oder die Zusatz-Säule: Die zweite Säule entspricht Zusatzrentenversicherungen, die von den Arbeitgebern angeboten werden. Diese Versicherungen gibt es in Luxemburg, werden aber nicht von allen Unternehmen angeboten. Die Zentralstelle der Sozialversicherungen (Centre commun de la sécurité sociale, CCSS) ermöglicht es auch Menschen, die ihre berufliche Tätigkeit unterbrechen oder reduzieren, ihre Rentenversicherung freiwillig fortzusetzen oder zu ergänzen, um ihre Rentenansprüche zu behalten, sofern sie die erforderlichen Bedingungen erfüllen.
• 3. Säule oder die individuelle Säule: Die dritte Säule umfasst privat abgeschlossene Altersvorsorgelösungen. Etwa 73.000 Haushalte zahlen in ein solches Produkt ein, um ihre Rente vorzubereiten.

Nationale Rentenversicherungskasse

Die Nationale Rentenversicherungskasse (CNAP) verwaltet die gesetzliche Rentenversicherung in Luxemburg. Sie berechnet die Renten und zahlt sie aus, verwaltet die Renteneintritte und begleitet die Versicherten bei ihren Anträgen. Sie bietet auch verschiedene Leistungen an, wie die Schätzung der zukünftigen Rente ab 55 Jahren, die Abfrage des Versicherungsverlaufs, die Beantragung von Zertifikaten und Bescheinigungen oder auch den Zugriff auf Formulare und praktische Informationen.