Lebenslanges Lernen
Um den Bedürfnissen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt gerecht zu werden, bietet Luxemburg eine Vielzahl von Ausbildungskursen sowohl für Jugendliche als auch für Erwachsene (Arbeitnehmer oder Arbeitssuchende) an, um sie beruflich zu unterstützen, mit dem Ziel, eine zertifizierte Qualifikation zu erwerben.
Erstausbildung und Weiterbildung
Die Berufsausbildung bietet eine breite Palette an Maßnahmen auf beruflicher Ebene. Sie erstreckt sich über mehrere Themenbereiche:
- die Erstausbildung im Rahmen des allgemeinen Sekundarunterrichts;
- die Weiterbildung, die die berufliche Integration oder Wiedereingliederung fördert.
Erstausbildung
Die Erstausbildung findet in Luxemburg im Rahmen des allgemeinen Sekundarunterrichts statt. Es gibt jedoch eine Nationale Schule für Erwachsene für alle, die zwischen 16 und 30 Jahre alt sind und ihr erstes Studium oder ihre erste Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben. Es gibt ihnen eine neue Chance auf Erfolg und die Möglichkeit, eine anerkannte Zertifizierung oder ein nationales Diplom zu erwerben.
Die berufliche Weiterbildung
Chef oder Angestellter? Ganz egal: Die öffentliche berufliche Weiterbildung ermöglicht allen, einen Abschluss zu erlangen, die eigenen Kenntnisse zu erweitern oder zu perfektionieren, die berufliche Ausrichtung zu ändern oder sich auf die Herausforderungen der Digitalisierung einzustellen.
- lifelong-Learning.lu, das nationale Portal für lebenslanges Lernen, gewährt Zugang zu mehr als 9.000 Weiterbildungen, die von etwa 250 zugelassenen Weiterbildungsinstituten angeboten werden. Es stellt alle nützlichen Informationen über Weiterbildungsbeihilfen, die Gesetzgebung und den Zugang zu Abschlüssen der Weiterbildung bereit. Das Portal stellt eine Kartografie des lebenslangen Lernens in Luxemburg dar.
- Das House of Training richtet sich an Unternehmen, die sich entwickeln und auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten wollen, und zwar durch Ausbildung. Es bietet auch Weiterbildungen für unterstützende Tätigkeiten, branchenspezifische Weiterbildungen und Weiterbildungen im Bereich persönliche Entwicklung an.
- Das Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC) richtet sich an Einzelpersonen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Die LLLC bietet eine große Anzahl von Abendkursen, Seminaren, Universitätsausbildungen, Fachausbildungen und beruflichen Zertifizierungen.
- Das Competence Centre der Universität Luxemburg ist ein Ausbildungsinstitut, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Kompetenzen von Organisationen in Luxemburg durch Ausbildungsprogramme und Studien zu bereichern. Es richtet sich an Privatpersonen, Arbeitnehmer, Arbeitssuchende und freie Berufe..
Lassen Sie Ihre Erfahrung anerkennen
Im Rahmen mit der Anerkennung von erworbenen Kompetenzen ermöglicht die Validierung früheren Lernens die Bewertung und Anerkennung einer Vielzahl von Kompetenzen, die im Laufe des Lebens in verschiedenen Kontexten, einschließlich Bildung und Arbeit, erworben wurden. Es gibt eine Vielzahl von Diplomen:
- Berufsbefähigungszeugnis (Certificat de Capacité Professionnelle, CCP), Beruflicher Eignungsnachweis (Diplôme d'Aptitude Professionnelle, DAP), Techniker-Diplom (Diplôme de Technicien, DT), Abschlusszeugnis des allgemeinen Sekundarunterrichts (Diplôme de fin d'études secondaires de l'enseignement secondaire général) und Meisterbrief (Brevet de Maîtrise, BdM) im Handwerk;
- Höheres Fachdiplom (Brevet de Technicien Supérieur, BTS);
- einen Hochschulabschluss.
Die erlangte Zertifizierung kann den Zugang zu einem höheren Bildungsniveau ermöglichen und/oder dabei helfen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden oder in der aktuellen Karriere voranzukommen.
Maßnahmen zur Weiterbildungsbeihilfe
In Luxemburg können Einzelpersonen , die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchten, von einer Reihe von finanziellen Anreizen profitieren. Dies geschieht in Form von bezahltem Sonderurlaub (individueller Bildungsurlaub, Sprachurlaub), Maßnahmen, die die Arbeitszeit betreffen (unbezahlter Bildungsurlaub) oder anderen Maßnahmen, wie beispielsweise europäischen Zuschüssen.
Was die finanzielle Unterstützung für Unternehmen angeht, unterstützt der luxemburgische Staat die Weiterbildungsmaßnahmen von Unternehmen über die Kofinanzierung der Weiterbildung und bietet eine Beihilfe an, die sich auf einen steuerpflichtigen Betrag in Höhe von 15% der jährlichen Investition beläuft. Der Zugang zu finanzieller Unterstützung erfolgt über einen Antrag auf Kofinanzierung.
Eine zweite Art der Beihilfe betrifft die Fördermittel für das Erlernen der luxemburgischen Sprache, welche die Integration von Ausländern ins Unternehmen verbessern sollen, indem Luxemburgischkurse finanziert werden.
Zudem kann die ADEM (Jobportal) für registrierte Arbeitsuchende einen Teil der Weiterbildungskosten für ein Berufsprojekt übernehmen.
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