Jobs et stages pour élèves et étudiants

En plus de l'expérience et du salaire, les jobs te permettent d'étoffer ton CV. L'on distingue deux types de jobs:

• Les jobs d'été, aussi appelés contrats d'étudiant pendant les vacances scolaires. Pour ce type de contrat, tu dois avoir entre 15 et 27 ans et être est inscrit dans un établissement d'enseignement luxembourgeois ou étranger. Tu peux travailler pendant deux mois par an au maximum ou 346 heures. Ce temps de travail peut être réparti sur plusieurs jobs. Généralement, les jobs d'été sont des temps pleins, mais tu peux également travailler à temps partiel suivant l'employeur. Le salaire dépend de l'âge et ne doit pas être inférieur à 80% du salaire social minimum pour les travailleurs non qualifiés.

• Les contrats à durée déterminée (CDD) valent aussi pour des jobs qui se déroulent en dehors des vacances scolaires. Pour ce type de contrats, tu dois avoir au minimum 16 ans et être inscrit dans un établissement de l'enseignement secondaire, dans une formation menant au brevet de technicien supérieur (BTS) ou à l'Université du Luxembourg. Dans ces jobs, tu peux travailler en moyenne 15 heures par jour et maximum 60 heures par mois. Il s'agit ici de travail à temps partiel pour pouvoir le combiner avec l'école ou les études. Le salaire correspond au salaire social minimum et il dépend de l'âge.

Les stages permettent de se familiariser avec le monde du travail et d'accumuler de l'expérience pratique. Il y a également deux types de stages:

• Un stage volontaire s'adresse aux élèves et étudiants qui sont inscrits dans un établissement d'enseignement au Luxembourg ou à l'étranger. Il peut aussi s'adresser aux personnes titulaires d'un diplôme de fin d'études secondaires luxembourgeois ou équivalent ou ayant terminé avec succès un premier cycle de l'enseignement universitaire (par exemple, un Bachelor). En tant que stagiaire, tu peux travailler maximum six mois au sein d'une même entreprise dans une période de deux ans. Ici aussi, les temps pleins et temps partiels sont possibles, cela dépend de tes disponibilités et de celles de l'entreprise. Contrairement aux jobs, les stages plus courts que quatre semaines ne sont pas rémunérés. Dans le cas d'un stage plus long que quatre semaines, tu seras rémunéré, sauf en cas d'interdiction de rémunération de la part de l'université.

• Le stage obligatoire fait partie intégrante de la formation d'un établissement d'enseignement luxembourgeois ou étranger. Ainsi, il doit être accompli par la personne inscrite. Le stage obligatoire ne possède pas de durée maximale et peut aussi bien être à temps plein ou à temps partiel. Comme pour le stage volontaire, le stagiaire ne doit pas être rémunéré lorsqu'il s'agit d'un stage de moins de quatre semaines. Pour un stage de plus de quatre semaines, le stagiaire doit être rémunéré à hauteur de 30% du salaire minimum pour un travailleur non qualifié.